Con il termine whistleblowing (derivante dall’inglese “whistleblower”, ossia soffiatore di fischietto) si indica il processo aziendale, mediante il quale i dipendenti oppure terze parti (quali a titolo meramente esemplificativo, fornitori, consulenti e clienti) possono segnalare, in modo riservato e protetto, eventuali illeciti riscontrati durante la propria attività. Nel tempo, in Italia, si sono susseguiti diversi interventi normativi in tema di whistleblowing, volti non solo a regolamentare tale pratica, ma anche a istituire una serie di tutele contro eventuali azioni ritorsive nei confronti dei segnalanti.
A seguito dell’entrata in vigore del D.lgs. 24/2023 sul c.d. whistleblowing, la Fondazione Girolamo Bortignon ha provveduto a realizzare quanto necessario per adempiere agli obblighi normativi.
Per consultare quanto predisposto consultare il presente link https://fondazionebortignon.it/amministrazione-trasparente/
L’informativa, la descrizione della procedura e il modulo di segnalazione sono presenti nella sezione sottostante la presentazione dei membri degli Organi di Gestione della Fondazione.